基本情報

• 仕事内容

  児童養護施設における生活支援・学習支援　・児童養護施設に入所している２～１８歳の児童の児童に対し、生活全般の支援を行います。　・定員３６名を６つのユニットに分け、家庭的な養育を個別ケアを行います。　・児童の家庭復帰もしくは自立できるように支援します。　　※３階建ての施設で、幼児、男子、女子に分かれています。　※７，８人で１２名の児童を担当します。　　　

• 職種

  クリーン兼営繕作業員／練馬区

• 求める人材

  普通自動車運転免許　　あれば尚可

• 雇用形態

  パート労働者

• 給与

  時給1,130円～1,200円

• 通勤手当

  実費支給（上限あり）

• 昇給

  あり

• 賞与

  あり

• 就業時間

  (1)9時00分～15時00分

• 休日・休暇

  シフト制週1日　～　週3日労働日数について相談可

• 加入保険等

  労災

• 定年制

  あり　（一律　65歳）

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙あり（屋内禁煙）

• 働いてる人の年齢層

  20代 30代 40代

会社情報

• 施設名

  株式会社　ジョイライフ

• 勤務地

  東京都練馬区旭町２－２１－１１　ジョイライフ光が丘（当社施設）

  MAP

• 法人名

• 代表者名

• 従業員数

• 設立

• 事業内容

  有料老人ホーム・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所の運営

• 特徴

  有料老人ホームの経営を専業として超高齢化時代の社会問題に真正面から取り組み、家庭的な雰囲気の構築を目標にかかげ、笑顔の介護を心掛け、一人ひとりと心の通い合う施設を目指しています。

応募方法

• 入社までの流れ

  STEP 1

  応募ボタン
  又は、お電話(フリーダイヤル) 0800-808-0327（平日10：00-19：30）
  にてお問合わせください。

  STEP 2

  アナタのこだわり条件をヒヤリング！

  STEP 3

  内定　

  STEP 4

  ご入社

• 応募受付方法

  最後までお読み頂きありがとうございます。
  ご応募の際は、下記の方法にてご応募下さい。
  
  面談時は履歴書不要でございます。
  お子様連れでの面談もできますので
  お気軽にご相談ください♪
  
  【TEL応募】
  0800-808-0327（平日10：00-19：30）
  お問い合わせだけでも大丈夫です。
  お気軽にご連絡ください♪
  
  【WEB応募】
  応募画面へ進ボタンをクリック。
  必要項目にご記入いただき、
  『確認画面へ』をクリック
  内容をご確認の上『この内容で送信』ボタンを押してください。
  
  ※応募の前に、ドメイン指定を解除して下さい。
  
  ご応募、お待ちしております。

• コンサルタントからのメッセージ

  2024/10/8　更新
  
  まずはお問合せだけでもOK♪
  こちらのページからご応募いただいた方は、
  国家資格キャリアコンサルタントを所持したアドバイザーによる
  無料キャリアカウンセリング付！
  
  お仕事やご自身の今後、人間関係にお悩みの方も
  御希望の方はキャリアプランも一緒におつくりいたします！
  ※ご興味のある方はお声がけください♪
  
  応募ボタンもしくは、0800-808-0327(フリーダイヤル)どちらかで
  ご連絡ください。
  
  **********
  入社時期は相談OK◎
  10月入社,11月入社,12月入社、年明け入社もお気軽にご相談ください。
  **********
  
  ☆お仕事をお探しの皆様へのご相談☆
  
  『土日祝絶対に休みがいい』
  『年収は高ければ高いほど』
  『家から近い所がいい』等
  
  こだわりの条件がたくさんあるかと思います。
  
  住宅を決める際は、
  予算はいくらで、ベランダがあって２階以上で、部屋の数がいくつで・・・
  と条件を並べながら、なるべく近い条件の場所を探しますよね？
  
  お仕事探しも少し似たところがあって、
  皆さんたくさんの条件があると思うのですが、
  全てピッタリ！という職場ってなかなか見つからない事が多いのではないでしょうか。
  
  同じように、企業や施設にもこだわりの条件があって
  絶対に譲れない条件というものがあります。
  
  私達は、
  貴方ができる事×企業が求めている物が
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  お仕事の情報の提供や、貴方の魅力やできる事を引き出せるよう努めさせていただいています。
  
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  ・多摩地域に特化している為、地元の情報が多い
  ・アドバイザー対面で話ができるため不安のが解消しやすい。
  ・アドバイザーが紹介先施設に訪問し
  　確認しているため詳細がわかりやすい。
  ・自分の本当に求めている条件を引き出してもらいやすい。
  ・「求職者」と「施設」の間にたって話を聞けるため
  　自分に合う「施設」「事業所」をしっかり紹介してもらえる。

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