基本情報

• 仕事内容

  デイサービスご利用者に対する介護業務・送迎　・入浴、排泄の介助等　・レクリエーションの提供　　・利用者の送迎又は添乗　等　　　　

• 職種

  看護小規模多機能型居宅介護の介護員

• 求める人材

  介護職員初任者研修修了者ホームヘルパー２級経験あれば尚可　経験者優遇普通自動車運転免許　　あれば尚可

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給175,000円～220,000円

• 待遇

  職種手当手当　　3,000　円～3,000　円処遇改善等手当　　23,000　円～33,000　円

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 昇給

  あり

• 賞与

  あり

• 就業時間

  変形労働時間制（1か月単位）(1)7時00分～16時00分(2)8時30分～17時30分(3)11時00分～20時00分（４）１６：００～翌９：００　休憩時間１２０分　＊シフト制　＊月平均労働時間：１６０時間

• 休日・休暇

  ＊シフト制　夏季休暇３日、　冬季休暇６日

• 加入保険等

  雇用　労災　健康　厚生

• 退職金制度

  あり（勤続　1年以上）

• 定年制

  あり　（一律　65歳）

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙あり（屋内禁煙）

• 年間休日

  113日

• 働いてる人の年齢層

  20代 30代 40代

会社情報

• 施設名

  特定非営利活動法人　たすけあい泉

• 勤務地

  神奈川県横浜市泉区中田南二丁目１１－４０　たすけあい泉フルール　

  MAP

• 法人名

  特定非営利活動法人　たすけあい泉

• 代表者名

  理事長吉川　則子

• 従業員数

  35人

• 設立

  平成29年

• 事業内容

  介護保険事業（訪問看護、看護小規模多機能型居宅介護）、障害福祉事業（グループホーム）

• 特徴

  たすけあい泉は、総合的な在宅介護サービスの提供を通じて、「住み慣れた地域の中で生き生きと暮らしていきたい」という思いをサポートします。

応募方法

• 入社までの流れ

  STEP 1

  応募ボタン
  又は、お電話(フリーダイヤル) 0800-808-0327（平日10：00-19：30）
  にてお問合わせください。

  STEP 2

  アナタのこだわり条件をヒヤリング！

  STEP 3

  内定　

  STEP 4

  ご入社

• 応募受付方法

  最後までお読み頂きありがとうございます。
  ご応募の際は、下記の方法にてご応募下さい。
  
  面談時は履歴書不要でございます。
  お子様連れでの面談もできますので
  お気軽にご相談ください♪
  
  【TEL応募】
  0800-808-0327（平日10：00-19：30）
  お問い合わせだけでも大丈夫です。
  お気軽にご連絡ください♪
  
  【WEB応募】
  応募画面へ進ボタンをクリック。
  必要項目にご記入いただき、
  『確認画面へ』をクリック
  内容をご確認の上『この内容で送信』ボタンを押してください。
  
  ※応募の前に、ドメイン指定を解除して下さい。
  
  ご応募、お待ちしております。

• コンサルタントからのメッセージ

  2024/9/18　更新
  
  まずはお問合せだけでもOK♪
  こちらのページからご応募いただいた方は、
  国家資格キャリアコンサルタントを所持したアドバイザーによる
  無料キャリアカウンセリング付！
  
  お仕事やご自身の今後、人間関係にお悩みの方も
  御希望の方はキャリアプランも一緒におつくりいたします！
  ※ご興味のある方はお声がけください♪
  
  応募ボタンもしくは、0800-808-0327(フリーダイヤル)どちらかで
  ご連絡ください。
  
  **********
  入社時期は相談OK◎
  10月入社,11月入社,12月入社、年明け入社もお気軽にご相談ください。
  **********
  
  ☆お仕事をお探しの皆様へのご相談☆
  
  『土日祝絶対に休みがいい』
  『年収は高ければ高いほど』
  『家から近い所がいい』等
  
  こだわりの条件がたくさんあるかと思います。
  
  住宅を決める際は、
  予算はいくらで、ベランダがあって２階以上で、部屋の数がいくつで・・・
  と条件を並べながら、なるべく近い条件の場所を探しますよね？
  
  お仕事探しも少し似たところがあって、
  皆さんたくさんの条件があると思うのですが、
  全てピッタリ！という職場ってなかなか見つからない事が多いのではないでしょうか。
  
  同じように、企業や施設にもこだわりの条件があって
  絶対に譲れない条件というものがあります。
  
  私達は、
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  ・アドバイザー対面で話ができるため不安のが解消しやすい。
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  ・「求職者」と「施設」の間にたって話を聞けるため
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