この話を語るには
まず世代のお話から！

よく“ゆとり世代”“Z世代”などなど
言われますよね。
自分は何世代なんだろうか。
その世代はどんな属性なのだろうか・・・
と気になりますが、
そのお話はまた今度！

本日は、介護の話でよく聞く“2025年問題”について。

2025年問題とは？

“団塊の世代”と呼ばれる戦後のベビーブームのに生まれた世代が
75歳以上の、後期高齢者になりますよ～！
っていうお話です。
それの何が問題なのか。
というお話なのですが、
皆様ご存知の通り、日本の出生率はどんどん下がっています。
団塊の世代と言われる
1947年～1949年生まれの方々の事を指すのですが、
この年代の出生数は約806万人でした。
2022年の1月の段階で、団塊世代を含む70～74歳の人口は964万人。
総人口に占める割合は約7.7%です。

（総務省統計局「人口推計（2021年（令和3年）10月1日現在）‐全国：年齢（各歳）、男女別人口 ・ 都道府県：年齢（5歳階級）、男女別人口‐」より）

この年代が、2025年以降後期高齢者の仲間入りをし
国民の4人に1人が75歳以上という、超高齢化社会になるといわれています。

言われていますであればよかったのですが、
「なります」が正しくでしょう。

医療・看護・介護の分野で
とても深刻な問題が起こりうることは明白ですね。

社会保障等の、財政を圧迫が予測されています。

さらに、堂々人口は減少する一方ということになるので
介護医療の事業のみでなく
他の職種・職業でも人材の確保が難しくなってきますよね。

その時、私は、あなたはどんなことをして
何ができる人間なのでしょうか。

そして、その後30年以上にわたり続く状況を
どう乗り越えていくか。

一企業としても、一人の人間としても成長と変化を求められる時代だなと、
感じています。